Bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodlarni tanlash jarayoni

1. Bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi e’lonlarni joylashtirish

• Nomzodlarni qidirishga ixtisoslashgan saytlari:
  • hh.uz
  • olx.uz
  • LinkedIn
• Facebook ijtimoiy tarmog‘i:
  • «NAVRUZ HR», «Montella Daily» profillari
• Bosma nashrlar:
  • Flayerlar
  • Mahallalar va aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari bilan ishlash
• Axborot doskalari:
  • «NAVRUZ», «NAVRO‘Z-PTK» hududlarida
• Telegram-kanallari:
  • Maxsus Telegram-kanallar
  • «NAVRUZ-HOLDINGDA ISHLASH» o‘z Telegram-kanali
• Rezyume to‘plash jarayoni:
  • Ishga joylashish to‘g‘risidagi firma anketasini to‘ldirish
• Bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkalarida ishtirok etish
• Rezyume qabul qilish: Har kuni, dushanba-juma kunlari, 10:00 dan 12:00 gacha, nomzodlar firma anketasini to‘ldirishlari yoki tayyor rezyumelarini quyidagi manzillarga taqdim etishlari mumkin:
  • Qibray tumani, «Salar» posyolkasi, ToshGRES manzili
  • Toshkent tumani, Zangiota tumani, Ko‘ksaroy posyolkasi, Minvoda ko‘chasi

2. Xodimlar bilan ishlash bo‘limi vakillari bilan suhbat

Ushbu suhbatning maqsadi:

• Nomzod bilan tanishish
• Kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholash
• «NAVRUZ» kompaniyasi, ishlab chiqarish, korporativ madaniyat va ish sharoitlari to‘g‘risida ma’lumot taqdim etish

3. Xodimlarni baholash

Ushbu jarayon aniqlaydi:

• Texnik bilimlar
• Kasbiy ko‘nikmalar
• Shaxsiy fazilatlar
• Boshqaruv qobiliyatlari

Pozitsiyasiga qarab nomzodlar baholanadi:

• Test orqali
• Vaziyatli intervyu orqali
• Amaliy keys orqali

4. Bo‘limning mas’ul rahbari bilan suhbat

Nomzodning muayyan faoliyat sohasidagi qobiliyatlarini aniqlash imkonini beradi.

5. Suhbat natijalari

Suhbatning barcha bosqichlaridan o‘tgandan so‘ng, xodimlar bilan ishlash bo‘limi vakillari nomzod bilan bog‘lanib, suhbat natijalari haqida xabar beradi:

• Rad etish
• Ish taklifi

6. Ish taklifi

Ish taklifi nomzod tanlovning barcha bosqichlaridan muvaffaqiyatli o‘tgan taqdirdagina taqdim etiladi.

«NAVRUZ» kompaniyasining Toshkent shahridagi bosh ofisi qayerda joylashgan?

Bosh ofisi	Qibray tumani, «Salar» posyolkasi, ToshGRES manzili.
Filiali	Toshkent viloyati, Zangiota tumani, Ko’ksaroy posyolkasi, Minvoda ko’chasi.
Filiali	Novza metro liniyasi bo’yicha ofisi

Bir vaqtning o’zida bir nechta vakansiyalarga topshirsam bo’ladimi?

Siz tegishli talablarga javob beradigan bir nechta vakansiyalarga rezyume topshirishingiz mumkin.

Tanlovning necha bosqichidan o’tishim kerak?

1. Rezyumeni baholash va tahlil qilish, u ushbu vakansiyaga eng mos keladigan ko’nikmalarga ega bo’lgan nomzodlarni tanlashga imkon beradi.
2. Xodimlar bilan ishlash bo’limi vakillari bilan suhbat.
3. Bo’liming tizimli boshlig’i bilan suhbat.

Butun tanlov jarayoni qancha davom etadi?

Vakansiyaning murakkabligiga qarab, butun tanlov jarayoni ikki haftadan ikki oygacha davom etishi mumkin.

Suhbat natijalari haqida qanday bilsam bo’ladi?

Suhbat natijalari bo’yicha fikr-mulohazalar xodimlar bilan ishlash bo’limi xodimlari tomonidan 1-2 xafta davomida taqdim etiladi. Shuningdek, nomzod fikr-mulohazalarni olish uchun xodimimiz bilan mustaqil ravishda bog’lanishi mumkin.

Suhbatdan o‘tish paytida kiyim borasida talablar bormi?

Suhbatga qat’iy ofis uslubida kelish kerak (mayka, shorti va shippakda korxona hududiga kirishga ruxsat berilmaydi).

Kiyim va odob-axloq borasida talablar bormi?

Ha, korporativ madaniyatga ko’ra, kompaniyada odob-axloq qoidalari, korporativ dress-kod mavjud.

Propiskasiz ishga joylashsam bo’ladimi?

Yo’q. Ishga joylashish uchun Toshkent shahrida yoki Toshkent viloyatida vaqtincha yoki doimiy propiska bo‘lishi shart.

Ishga joylashish uchun qanday hujjatlar talab qilinadi?

• Pasport (nusxasi)
• STIR (nusxasi)
• ShJPT (nusxasi)
• 4 ta fotosurat
• Ta’lim to‘g‘risida diplom (nusxasi)
• Mehnat daftarchasi (asli)
• Harbiy guvohnoma (yozuv mavjud bo’lgan barcha sahifalari)
• Tibbiy ma’lumotnoma F-086
• Lavozimga qarab, kompaniya qo’shimcha hujjatlarni, shu jumladan tibbiy yoki sudlanmaganlik to’g’risidagi ma’lumotnomalarni talab qilishi mumkin.

Ishga joylashish qanday amalga oshiriladi?

Biz ishchilarni qonun talablariga muvofiq mehnat shartnomasi bo’yicha rasmiylashtiramiz.

Yangi xodimlar uchun sinov muddati bormi?

Yangi xodimlar uchun sinov muddati ish haqi bilan uch oygacha bo’lishi mumkin.

Kompaniyada qanday ish haqi darajasi belgilanadi?

Ish haqi darajasi to’g’risidagi ma’lumotlar maxfiy deb hisoblanadi. Boshlang’ich ish haqi darajasi har bir nomzod bilan alohida muhokama qilinadi.

Rezyumeni qayerga yuborishim mumkin?

• Rezyumeni hr@montella.uz elektron pochtasiga yuborishingiz mumkin.
• Aloqa raqami: +998 97 139 09 55 (9:00 dan 15:00 gacha)
• Telegram: @hr_montella

Shikoyatlarim va takliflarimni qayerga yuborishim mumkin?

Siz shikoyatlaringiz va takliflaringizni pochta orqali yuborishingiz mumkin: hr@montella.uz.

«NAVRUZ» kompaniyasi kengayib va rivojlanib borayotganligi sababli biz doimiy ravishda iste’dodlarni qidirib kelamiz. Ishonchlilik, muloqotchanlik, yuqori ishchanlik, tashabbuskorlik, mas’uliyatlilik, natijaga yo‘nalganlik va ko‘p vazifali rejimda ishlash qobiliyati kabi sifatlarga ega bo‘lsangiz, jamoamizning bir qismi bo‘lishingiz mumkin.

Vaqti-vaqti bilan biz yangi ish o‘rinlari ochamiz va sizning rezyumeingizni ko‘rib chiqishga tayyormiz. Iltimos, quyidagi onlayn-anketani to‘ldiring yoki o‘z rezyumeingizni hr@montella.uz elektron manziliga yuboring.