Процесс отбора кандидатов на вакансии включает следующие этапы:
-
Мы размещаем информацию о вакансии на таких каналах, как:
- Специализированные сайты по поиску кандидатов, таких как, myjob.uz; superjob.uz; uzjobs.com; hh.uz; olx.uz;
- Социальная сеть Facebook под профилем «NAVRUZ HR», «Montella Daily»;
- Печатные издания – флайеры. Работа с махаллями и центрами содействия занятости населения;
- Информационные доски на территориях «NAVRUZ», «NAVRO’Z-PTK»;
- Размещение объявлений о вакансиях в специализированных Telegram-каналах, а также на собственном Telegram-канале «РАБОТА В NAVRUZ-HOLDING»;
- Процесс сбора резюме, заполнение фирменных анкет о трудоустройстве позволяет отобрать тех кандидатов, которые имеют навыки, наиболее соответствующие данной вакансии;
- Участие в ярмарках вакансий;
-
Ежедневно, с Пн-Пт с 10.00-12.00, кандидаты могут заполнить фирменную анкету или предоставить готовое резюме по адресам:
- Кибрайский район, поселок «Салар», ориентир ТашГРЭС.
- Ташкентский район, Зангиатинский район, поселок Куксарай, улица Минводы.
- Собеседование с представителями Отдела по работе с персоналом. Целью данного интервью является знакомство с кандидатом, оценка его профессиональных и личных качеств. Представление кандидату информацию о Компании «NAVRUZ», о производстве, корпоративной культуре, условиях работы.
- Оценка персонала. Призвана определить технические знания, профессиональные навыки кандидата, личностные качества, а также его способности в управлении. В зависимости от позиции, мы оцениваем кандидатов путем тестирования, ситуационного интервью или с помощью практического кейса.
- Собеседование с линейным руководителем отдела. Позволяет определить способности кандидата в конкретной области деятельности.
- После прохождения всех этапов собеседования представители отдела по работе с персоналом связываются с Вами и сообщают о результатах собеседования.
- Предложение о работе предлагается только в случае успешного прохождения кандидатом всех этапов отбора.
Головной офис | Кибрайский район, поселок «Салар», ориентир ТашГРЭС. |
Филиал | Ташкентский район, Зангиатинский район, поселок Куксарай, улица Минводы. |
Филиал | Офис по линии метро Новза |
Могу я подать сразу на несколько вакансий?
Вы можете подать свое резюме на несколько вакансий соответствующим требованиям;
Сколько этапов отбора я должен пройти?- Оценка и анализ резюме, который позволяет отобрать тех кандидатов, которые имеют наиболее соответствующие данной вакансии навыки.
- Интервью с представителями Отдела по работе с персоналом.
- Интервью с линейным руководителем отдела.
В зависимости от сложности вакансии весь процесс отбора может занять от двух недель до двух месяцев;
Как я узнаю о результатах собеседования?Обратная связь по итогам собеседования предоставляется в течении 1-2 недель сотрудников отдела по работе с персоналом. Также кандидат может самостоятельно связаться с нашим сотрудником для получения обратной связи
Существует ли требования к одежде во время прохождения собеседования?На собеседование нужно приходить в строгом офисном стиле (в майке, шортах и тапочках на территорию предприятия заходить не разрешается);
Существует ли требования к одежд и этикету?Да, согласно корпоративной культуре в Компании существуют правила этикета, корпоративный дресс-код.
Могу ли я трудоустроится без прописки?Нет. Для трудоустройства необходима временная прописка или постоянная прописка в г. Ташкент или в Ташкентской области;
Какие документы требуются для трудоустройства?- Паспорт (копия)
- ИНН (копия)
- ИНПС (копия)
- 4 фото
- Диплом об образовании(копия)
- Трудовая книжка (подлинник)
- Военный билет (все страницы, где есть запись)
- Справка медицинская Ф-086
- В зависимости от должности, Компания может запросить дополнительные документы, включая медицинские справки или справки о несудимости.
Мы оформляем работников по трудовому договору согласно требованиям законодательства.
Есть ли испытательный срок к новым сотрудникам?Испытательный срок к Новым сотрудникам может быть до трех месяцев с оплатой труда;
Какой уровень заработной платы устанавливаете в Компании?Информация об уровне заработных плат является конфиденциальной информацией. Уровень стартовой заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
Куда я могу отправить свое резюме?Свои жалобы и предложения вы можете отправлять на почту: Контактный номер +998 97 139 09 55 ( с 9.00- 15.00), Telegram: @hr_montella.
Куда я могу отправить свои жалобы и предложения?Свои жалобы и предложения вы можете отправлять на почту: galina@aqua.uz.
Так как Компания «NAVRUZ» расширяется и развивается, мы в регулярном поиске талантов. Если ты обладаешь такими качествами как: надежность, коммуникабельность, высокая работоспособность, инициативность, ответственность, ориентирован на результат и умеешь работать в режиме многозадачности, то ты в нашей команде.
Периодически мы ищем таланты в нашу команду профессионалов, поэтому отправляете свое резюме во вкладке «Онлайн-Анкета».
Финансовый аналитик Супервайзер Торговый представитель Мерчандайзер